125 ערבים התקבלו להיי-טק בזכות יוזמה של הנשיא וחברות בתעשייה

בעלי מקצועות חופשיים מהמגזר הערבי ומהנדסים ערבים בפרט הן אחת האוכלוסיות המודרות בשוק העבודה הישראלי. דו"ח ועדת טרכטנברג קבע כי הרחבת מעגל המועסקים במשק הוא אחד האתגרים הגדולים של כלכלת ישראל בעשור הקרוב.

ממצאים ראשונים, פרי יוזמה חדשה של נשיא המדינה ושורה של חברות היי-טק גדולות בישראל לשילוב ערבים בתעשיית ההיי-טק, מעידים על תזוזה ראשונית בכיוון החיובי בכל הקשור לנושא. היום (ראשון) נחשף במסיבת עיתונאים שנערכה בבית הנשיא, בהשתתפות שמעון פרס ובכירים משורה ארוכה של חברות היי-טק ישראליות, כי 125 עובדים ערבים, סטודנטים ובוגרים, גוייסו על ידי חברות היי-טק הישראליות בתשעה החודשים מאז הושקה היוזמה באופן רשמי. אינטל ו-HP הן החברות שגייסו הכי הרבה מועמדים ערבים. לא נמסרו פרטים על היקפי נתוני הגיוס של כל חברה בנפרד. יש לציין כי עוד קודם ליוזמה של בית הנשיא שתי החברות הללו גייסו לא מעט כוח אדם ערבי.

התשובה כמה ערבים יש כיום בהיי-טק הישראלי לא ברורה. על פי הערכות כ-500 מהנדסים ערבים מועסקים כיום בתחום. מניתוחים שבוצעו קודם להשקת המיזם עלה כי מאות צעירים ערבים מסיימים לימודים ב"מקצועות ההיי-טק" (מדעי המחשב, מתמטיקה, פיזיקה, הנדסת תוכנה ועוד), אך פחות מ-2% מהצעירים הערבים שסיימו לימודיהם במקצועות אלו, אכן מועסקים בתעשייה.

בחודש פברואר יצא נשיא המדינה ביוזמה שקוראת לחברות ההיי-טק הישראליות, שבמשך שנים העסיקו מעט מאוד מועמדים ערבים, להגדיל את אחוז קליטת מועמדים ערבים. ליוזמה נענו שורה ארוכה של חברות היי-טק, ישראליות ובינלאומיות, שמפעילות כאן מרכזי פיתוח גדולים.

מדובר בין היתר בסיסקו, סנדיסק, RSA, אינטל, צ'ק פוינט, גוגל ועוד. אליהן הצטרפו גם עמותות וארגונים כמו מנפאואר MIT, עמותת קו משווה ועמותת צופן. הללו מתפעלים את תהליך האיתור, הגיוס וההשמה של המועמדים.

המיזם פועל בתנועת מלקחיים. מצד אחד המועמדים הערבים לומדים להתראיין במטרה למקסם את היכולת שלהם להיבחר בסוף תהליך ראיון עבודה. מצד שני החברות עצמן עוברות הכשרות וסדנאות לגיוס מועמדים ערבים, זאת על מנת שיהיו ערות לשונות תרבותית.

הנשיא פרס אמר במסיבת העיתונאים: “בישראל אין אפליה פורמלית בחוק אך יש בהחלט אפליה בפועל ועלינו להגן על המיעוט, בעיקר בתחום הכלכלי בו ההכנסות קטנות יותר. שאלתי את עצמי היכן אפשר לתקן ואחת התשובות שמצאתי היא 'מענטק'. 40% מהשוק הישראלי מבוסס על היי-טק, זה התחום המפרנס ביותר ובעל היוקרה הגבוהה ביותר והמגזר הערבי עדיין אינו נהנה מפירותיו. כניסת נציגי המגזר לענף היא הדרך להעלאת קרנו ופרנסתו של האזרח הערבי בישראל".