ההסתדרות הכריזה על סכסוך עבודה ב-HOT טלקום

ההסתדרות הכריזה הבוקר על סכסוך עבודה בחברת התקשורת HOT טלקום, זרוע השירותים הטכניים של HOT, לבקשת טכנאי החברה. הסיבה לסכסוך היא סירובה של הנהלת החברה להכיר בוועד העובדים שהוקם בחברה בגיבוי ההסתדרות. בהסתדרות אף טוענים שהחברה מנסה לפגוע בהתארגנות העובדים.

כ-700 טכנאי HOT טלקום התאגדו לאחרונה בהסתדרות והקימו ועד עובדים. לדברי יעקב ברזובסקי, שנבחר לעמוד בראש הוועד החדש, במהלך השנים האחרונות ההנהלה הרעה את תנאי העסקתם של הטכנאים. לטענתו, ההנהלה שינתה באופן חד צדדי את שיטת התגמול והם מקבלים תשלום עבור שעות נוספות באופן גלובלי וכתוצאה מכך הם אינם מתוגמלים עבור חלק מהשעות הנוספות שהם עובדים בפועל. עוד הוא טען כי במשך שנים שכר הטכנאים לא עלה והם אינם אינם מקבלים הפסקות במהלך יום העבודה.

העובדים אף חוששים מפיטורים ומכך שמעמדם ישונה, כך שהם לא יהיו עוד עובדים מן המניין, אלא יהפכו לעובדי קבלן. זאת, לאחר שחברת HOT העבירה חלק מהשירות למספר חברות קבלניות שיספקו שירותים ללקוחות החברה.

לאחר שהעובדים התאגדו במסגרת ההסתדרות, פנתה ההסתדרות להנהלת HOT כדי לפתוח במשא ומתן במטרה להסדיר את תנאי העסקתם ובטחונם התעסוקתי של הטכנאים, במסגרת הסכם עבודה קיבוצי. ואולם ההנהלה הודיעה שהיא אינה מכירה במהלך ההתאגדות ואף החלה לזמן עובדים אל הממונים אליהם ולהחתימם על טפסים, שבהם נכתב כי הם מבטלים את הצטרפותם להסתדרות. אנשי ההסתדרות התריעו בפני הנהלת החברה כי מדובר בפגיעה בחופש ההתארגנות ובמקביל הזהירו שאם ההנהלה לא תיכנס למו"מ עמם ועם הוועד להסדרת תנאי העסקתם של טכנאי החברה, צפויה ההסתדרות להכריז על סכסוך עבודה, שעשוי להוביל לשיבושים בעבודת החברה.

יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד אבי ניסנקורן, אמר היום: "אני קורא להנהלת HOT להיכנס לשיחות אינטנסיביות להסדרת תנאי העסקתם ובטחונם התעסוקתי של הטכנאים, כדי שלא נצטרך להפעיל צעדים ארגוניים בחברה".

דוברת HOT שהתבקשה להגיב אמרה: "איננו מנהלים את ענייניה הפנימיים של החברה באמצעות התקשורת".