אנשי עסקים: שינוי מעמד עובדי הקבלן יהרוס את המגזר הפרטי

"העברת עובדי הקבלן ועובדי מיקור חוץ למעמד של עובדים קבועים, תסייע כלכלית להסתדרות, אך תגרום הפסדים לאלפי חברות ובתי עסק, שרבים מהם ייסגרו". כך הזהירו אתמול עשרות אנשי עסקים במסיבת עיתונאים שקיים איגוד לשכות המסחר.

נשיא האיגוד, עו"ד אוריאל לין, טען שההסתדרות הכריזה בידיים לא נקיות על סכסוך עבודה בעניין דרישתה להפוך את עובדי הקבלן לעובדים ישירים של המעסיקים. "מה שההסתדרות רוצה זה שינוי טוטאלי של מבנה ההעסקה במשק. אין שום הצדקה משפטית ומוסרית להכריז על כך על סכסוך עבודה ולאיים בשביתה", הוא טען.

לדבריו, המעסיקים במגזר הפרטי - עסקי רשאים לחופש פעולה בנוגע לניהול עסקם. "איש לא רשאי להגיד להם אם להעסיק את עובדיהם באופן ישיר או בצורה עקיפה, באמצעות שירותים שמעניקות חברות חיצוניות. על המעסיק להתאים את כוח האדם שלו לנתאים המשתנים, אחרת - הוא יפשוט את הרגל".

אלוף (מיל.) אורן שחור, יו"ר קבוצת החברות הבטחוניות אביר וסגן נשיא איגוד לשכות המסחר, טען שהעברת עובדי הקבלן למעמד של עובדים מן המניין יפגע בגמישות הניהולית הדרושה לחברות העסקיות. "יש חברות הזקוקות לתוספת עובדים רק בתקופות קצובות שבהן עליהן לבצע פרוייקטים, למשל אספקת מוצרים לפי הזמנה דחופה, או שדרוג מערכת המחשבים, ואת העובדים הללו מספקות חברות הקבלן", אמר שחור. "אחרי השלמת הפרוייקטים אין צורך בעובדים אלה, והשארתם כעובדים קבועים אצל המעסיק תגרום לו הפסדים".

שחור הציע שבמקום להפוך את עובדי הקבלן לעובדים קבועים של המעסיק, ההסתדרות, המדינה והמעסיקים יחתמו על הסכמים שישפרו את שכר המינימום ואת אתנאי ההעסקה של עובדי הקבלן. "ההסתדרות החלה להתעסק בסוגיית עובדי הקבלן מכיוון שהיא נדחקה מתנועת המחאה ומנסה כעת לחזור אליה". טען שחור.

עמי לפידות, יו"ר ובעלים של קבוצת לפידות, יבואנית של מוצרי רפואה ותמרוקים, טען כי "מזה שנתייים קיימת פעילות קיצונית של חדירת ההסתדרות למגזר העסקים". לדבריו, לא ייתכן שעובדי הניקיון והשמירה בחברה יהיו עובדים קבועים, שהרי הם מועסקים שלא על בסיס קבוע, אלא באופן חלקי ומשתנה.

ישראלה שטיר, נשיאת קבוצת שטיר המארגנת כנסים ותערוכות: "יש במשק מגמה אנטי- דמוקרטית מחמירה והולכת, שבה כופים על המעסיקים צורות העסקה שאינן מתאימות להם. כפי שמחאה החברתית אמרה 'די', כך גם אנו המעסיקים חייבים להגיד 'עד כאן'. הגענו למצב שבו כל הפרה קלה של זכות כלשהיא של עובד הופכת לעבירה פלילית".

שטיר סירה שבחברה שלה מועסקים 25 עובדים קבועים, אך בתקופה שבה עליה לארגן תערוכה גדולה, היא מגייסת עוד 200 עובדים, באמצעות חברות קבלן. "מדוע עלי להחזיק 225 עובדים כל השנה, כאשר אני זקוקה לתוספת העובדים רק במשך כמה שבועות בשנה"?, היא שאלה.

עו"ד שלומי לויה, היועץ המשפטי של איגוד לשכות המסחר, טען כי מאבק ההסתדרות בעניין עובדי הקבלן "נועד לבלום את התופעה של נטישת עובדים את ההסתדרות לטובת ארגוני עובדים אחרים".