מחקר חדש: ראיונות עבודה אינם יעילים

הכלי של ראיונות עבודה הוא כלי חשוב, אך האופן בו הוא מבוצע כיום במרבית הארגונים, הוא לא יעיל. טוענת ד"ר טלי סגר גוטמן, ראש ההתמחות ביעוץ ארגוני במרכז האקדמי רופין.

ד"ר סגר גוטמן מבדילה בין ראיון לבין לאבחן. "מנהלים לא לומדים היום להיות מקצועיים בראיון, אלא בעסקים, אסטרטגיה וכדומה. הסיפור של ללמוד לראיין פחות בא לידי ביטוי".

הכלי הזה של ראיונות עבודה הוא ספוג הטיות. הוא ספוג הטיות של כימיה בין המשתתפים, הטיות תפישה, ההילה שאתה מייצר כמרואיין, כמה הוא דומה למישהו מוכר מחיי הפרטיים וכדומה. "מראיין מצויין", טוענת ד"ר סגר גוטמן, "צריך להיות מודע לכל ההטיות ולאמן את עצמו בכלים מתורת הראיון להתמודד איתן". צפו בראיון המלא מתוך העולם הבוקר