עבודה זרה: משרד ראש הממשלה מקדם ייבוא מהנדסי תוכנה מחו"ל עבור חברות ההייטק

בעקבות המחסור במהנדסי תוכנה, משרד ראש הממשלה מקדם יבוא מהנדסי תוכנה לחברות הייטק ישראליות. ההחלטה מסעירה את ההיי טק הישראלי כשחלק מהחברות טוענות כי מדובר בחמצן שחיוני לשרידות התעשייה ואילו חלק אחר סבור כי הדבר יסתום את הגולל על מנוע הצמיחה של ההייטק הישראלי.

עמנואל בן זקן, מנכ"ל חברת הסייבר צ'קמרקס (Checkmarx), תומך ברעיון וטוען כי הדבר נחוץ לצמיחת השוק והתעשייה עצמה: "חברת גוגל האמריקאית מינתה לאחרונה למנכ"ל את סגנו של פייג'- סונדאר פיצ'אי. סונדאר, יליד הודו, מצטרף לשורה ארוכה של מנהלים בכירים בעולם הטכנולוגיה שאינם ילידי ארה"ב כמו המנכ"לים של מיקרוסופט, אדובי, סנדיסק ועוד. הרשת געשה כשהוכרז המינוי של סונדאר. האמת, שאין סיבה אמיתית מלבד גזענות. החשש לייבוא מהנדסים מחו"ל לארץ הוא החשש שיגיעו אנשים מוכשרים לא פחות מאיתנו ש-"יקחו לנו את העבודה", אנחנו לא צריכים לחשוש מזה, כי עובדים רבים יותר יכולים להביא לכך שישראל תהפוך מאומת הסטראט אפים לאומה שבונה חברות טכנולוגיה ענקיות שיהוו קטר צמיחה למשק הישראלי ויספקו מספר רב יותר של מקומות עבודה לישראלים.

אנחנו לא צריכים לפחד מאנשים אחרים אלא להפוך את עצמנו לאבן שואבת של מידע, טכנולוגיה ואנשים טובים ואיכותיים- ממש כפי שהסיליקון וואלי הפך למקום הכי חם ונכון להיות בו לאנשי הייטק מכל העולם. אנחנו צריכים להפוך את ישראל לסיליקון וואלי הבאה - ולספק את התשתית לחברות מקומיות וחברות זרות שבוחרות למקם את עצמן בישראל, לבנות חברה בינלאומית מצליחה שמרכזה בישראל. הצלחתה של חברת הייטק מחייבת כח אדם איכותי. הסרת המגבלות על יבוא מהנדסים מחו"ל תעזור למצב את ישראל בתור "הדבר הגדול הבא" בעולם ההייטק העולמי. אנחנו צריכים לגרום לאנשים הכי טובים ומוכשרים מרחבי העולם שיבואו לעבוד פה".

מנגד עומד ציקי נפתלי, מנכ״ל קבוצת המובייל Zemingo שטוען כי מדובר במכה קשה שתפגע בשוק: "ייבוא עובדים להייטק הישראלי לא יפתור את משבר התעסוקה בארץ, אלא רק יעמיק אותו וידכא את התפתחות הדור החדש של המהנדסים והיזמים בעתיד הקרוב והרחוק. כאשר נתניהו אומר שהוא יפנה ליבוא מהנדסים להי טק הוא סותם את הגולל על מנוע הצמיחה של ההייטק הישראלי, ופוגע באותו DNA יזמי שהפך את ישראל להיות ה״סטארט אפ ניישן״.

המהלך הזה יביא לשינוי נוסף - הטייה של השכר בתעשיה, דבר שיקשה אף יותר על מעמד הביניים מחד, ויחריף את בעיית ״בריחת המוחות״ מאידך. מה כן אפשר לעשות? אם יש לממשלה תקציב לצאת בקמפיינים לגיוס בחו"ל, לייצר מענקים, ותוכניות לעידוד, עדיף לנצל תקציבים אלו לשיפור תהליך הכשרת עובדי ההייטק בארץ, לתת מלגות לימוד להנדסה עבור אוכלוסיות נכשלות, פיתוח תוכניות מצוינות טכנולוגית עוד ביסודי, תוכניות מלגות למצטיינים, מענקים לחברות טכנולוגיות ליצר תוכניות הכשרה ושיתופי פעולה עם האקדמיה ומשרד החינוך.

יש עוד הרבה פעולות שהממשלה יכולה לעשות כדי ליצר תוכנית הבראה לטווח ארוך ולא פעולת פלסטר מהירה, שההשלכות ארוכות הטווח שלה עשויות להיות הרסניות. מהלך שכזה עשוי להפוך את המפה הדמוגרפית התעסוקתית לקשה עוד יותר, לשנות את הצביון של מדינת ישראל בהרבה מובנים, ולייצר תלות כלכלית דרמתית בעובדים זרים".